Где и кем работать после бакалавриата по программе "Управление социальной политикой и развитием персонала организации", окончив ТИУиЭ

Выпускники получают профессиональные компетенции для дальнейшей информационно-аналитической и организационно-управленческой деятельности.

Специалист сможет осуществлять:

• обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом в организации для достижения ее целей;
• проектирование, организация и ведение кадрового документооборота;
• формирование и развитие организационной культуры, положительного социально-психологического климата в коллективе;
• подбор, адаптацию, оценку и аттестацию, обучение и развитие персонала;
• контроль соблюдения норм трудового права и законодательства РФ,
• урегулирование трудовых споров;
• анализ и экспертную оценку рынка труда;
• построение работы персонала в целом, реализация кадровой политики компании.